Descripción
Los proyectos se ven afectados por restricciones de tiempo, costo, alcance, calidad, recursos, capacidades organizativas y otras limitaciones que dificultan su planificación, ejecución, gestión y, en última instancia, su éxito.
Objetivos de aprendizaje:
- Incorporar y desarrollar los principios de agilidad moderna en la gestión del talento humano.
- Describir y desarrollar las nuevas prácticas que permiten la gestión del talento humano en marcos ágiles y cómo debe generar transformaciones para convertirse en un socio comercial.
- Describir y capacitar en herramientas ágiles a escala con el fin de generar nuevas formas de gestionar el talento en escenarios empresariales nuevos.
- Rediseñar, centrado en las personas, los procesos de empleo, capacitación, desarrollo y compensación dentro del marco empresarial ágil.
Perfil del público objetivo:
- Líderes de Recursos Humanos y gestión del talento.
- Consultores y especialistas en gestión del talento.
- Líderes en transformación empresarial.
Detalles del examen:
- Formato: Opción múltiple.
- Material permitido: No.
- Preguntas: 40.
- Idioma: Español.
- Puntuación de aprobación: 80 %.
- Duración: 60 minutos.
- Entrega: Este examen está disponible en línea.
- Supervisión: Será a discreción del socio.
Detalles de la certificación:
- Tipo de certificación: Profesional.
- Código de certificación: AHRCP™
- Vencimiento: 3 años
No hay requisitos previos formales para esta certificación.
