Descripción
Innumerables empresas en diversas industrias han adoptado la agilidad como un nuevo paradigma organizacional. Se percibe que, en los próximos 5 años, esta filosofía será adoptada de manera exponencial por las organizaciones; es por eso que estamos en el momento adecuado para comenzar a desarrollar nuestras competencias y habilidades que nos llevarán a crecer como líderes ágiles que impacten los entornos académicos, profesionales y laborales.
En esta capacitación, los líderes encontrarán claridad sobre lo que significa ser, pensar y actuar como líderes ágiles. Descubrirán aquellas áreas que deben fortalecerse para generar valor en sus equipos y organizaciones. Se llevarán una caja de herramientas para apoyar el crecimiento y la evolución personal y del equipo.
Objetivos de aprendizaje:
- Examinar la agilidad desde sus fundamentos y filosofía.
- Comprender qué son las organizaciones ágiles.
- Conocer el enfoque de liderazgo ágil y sus características.
- Desarrollar una nueva visión de lo que significa el crecimiento dentro de una organización.
- Entender las competencias críticas requeridas para el líder ágil e identificar brechas.
- Adoptar nuevos mecanismos para el desarrollo de equipos ágiles.
Perfil de la audiencia:
- Propietarios de negocios
- Planificadores de negocios
- Entrenadores
- Líderes empresariales
- Fundadores de startups / emprendedores
- Gerentes de operaciones
- Dueños de pequeñas empresas
- Gerentes de proyectos
- Consultores de estrategia
- Gerentes de innovación
- Analistas de negocios
- Scrum Master
Detalles del examen:
- Formato: Preguntas de opción múltiple
- Material permitido: No
- Número de preguntas: 40
- Puntuación de aprobación: 32/40 o 80 %
- Idioma: Español
- Duración: 60 minutos
- Material permitido: No
- Entrega: Este examen está disponible en línea
- Supervisado: Será a discreción del socio.
Detalles de la certificación:
- Tipo de certificación: Fundamental
- Código de certificación: ALPC™
- Vencimiento: 3 años
No hay requisitos previos formales para esta certificación.
